编制管理
湖南省益阳市制定机构编制管理“五项原则”

2017-05-25

   近日,湖南益阳市召开2017年第一次编委会议。会议强调,全市机构编制工作要发扬以往好的做法,按照严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡要求,坚持“五项原则”,严格管理,强化调控,不断提升机构编制管理科学化水平。

  一是坚持严格把关、编内进人。严禁超编进人,确保不新增超编,努力消化超编存量,注重总体把控和系统内调剂,单位超编或系统总体超编均不得进人;

  二是坚持控制总量、确保急需。既要严格落实“财政供养人员只减不增”要求,又要考虑长远发展需求,保持补员与减员均衡适度;

  三是坚持改善结构、做优增量。大力实施“十百千万”人才工程,努力改革选才标准、用人机制,结合益阳实际,不断完善人才选拔、培养、使用、管理机制,基层锻炼要合理安排、务求实效,促使人才更好成长;

  四是坚持依法依规、凡进必考。市直单位补充人员继续坚持凡进必考,组织人事部门要进一步优化考试设计,既确保公平公正,又提高选才科学性,遴选工作人员要科学设计资格条件,确保人岗相适;

  五是坚持动态管理、有减有增。进一步加强机构编制宏观调控,坚持有减有增、有保有压,加大动态调整力度,学习借鉴外地经验,结合该市实际,不断创新管理理念与方式,破除“只娶媳妇不嫁女”现象,真正使机构编制“动起来”、“活起来”,切实提高机构编制管理科学化水平。