事业单位绩效考核
肥城市事业单位考核委员会关于印发《2017年度事业单位绩效考核工作实施方案》的通知

2017-08-30

各镇街、高新区,市事业单位考核委员会各成员单位,市直有关部门、单位:

市编办、市委组织部、市委市直机关工委、市财政局、市人力资源和社会保障局制定的《2017年度事业单位绩效考核工作实施方案》已经市事业单位考核委员会研究同意,现予印发,请认真贯彻执行。

                             肥城市事业单位考核委员会  

  2017年8月30日     

 

2017年度事业单位绩效考核工作

市编办  市委组织部  市委市直机关工委

市财政局  市人力资源和社会保障局

 

根据《肥城市事业单位绩效考核办法(试行)》(肥室字20135号)要求,参照《省属实行法人治理结构事业单位绩效考核办法(试行)》(鲁编办发20167),结合我市工作实际,现就做好2017年度事业单位绩效考核工作,制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作和重点工作,对事业单位履行公益服务职责情况进行客观、准确的评价。绩效考核坚持客观、公正、公平的原则,强化对事业单位设立后的事中事后监管,根据单位的类型、规模等不同情况,分级负责,分类考核,主要考核事业单位围绕中心、服务大局的能力和业绩,奖优罚劣,激发事业单位的内部活力,调动干部职工的工作积极性。

二、考核范围

纳入机构编制管理的事业单位,已列入市委、市政府经济社会发展考核的事业单位不再列入考核范围。

三、考核内容

(一)基础指标(20分):主要分机构编制管理、干部人事管理、财务资产管理、事业单位法人管理四部分。(具体内容见附件2)

(二)业绩指标(80分):业绩指标按照“事业单位拟定初稿、主管部门审核汇总、考核委办公室备案”的程序确定。各事业单位对照法律法规赋予的工作、“三定”方案核定的单位职责、市委市政府交办的工作以及上级下达或委托的任务,对本单位现有职责任务和业务活动进行全面梳理,并根据业务事项提出年度工作目标任务,以此确定绩效考核业绩指标。各事业单位拟定的业绩指标由主管部门审核汇总后,于11月8日前报市事业单位考核委员会办公室备案(见附件3),同时报送“实施依据”。

(三)奖惩加减分(±3分):具体内容和评分标准由市事业单位考核委员会办公室确定(见附件2)。市事业单位考核委员会办公室对考核结果进行复核时,将征求市纪委等相关部门意见,确定事业单位的最终考核分数。

四、考核方式

教育、卫生、农业、住建、交通、国土、文化等部门所属事业单位(附件1),由主管部门从系统内各单位抽调人员成立专业考核委员会,负责本系统内事业单位考核工作的组织实施,考核成绩由主管(牵头)部门汇总后,连同考核等次建议一并报市事业单位考核委员会办公室。拟确定的A级单位由市事业单位考核委员会办公室进行复核,并抽查其余拟确定为B级、C级的单位,根据复核和抽查情况,报市事业单位考核委员会统一确定考核等次。党群、政府综合等系统所属及其他较为分散的事业单位,由市事业单位考核委员会办公室统一组织考核。镇街、高新区所属事业单位的考核工作,由镇街党委、高新区党工委负责组织实施。

考核程序主要包括:听取汇报,被考核单位法定代表人(主要负责人)介绍本单位年度整体工作情况;查阅资料,考核组对照各项考核指标查阅相关材料;现场核查,考核组根据工作需要到现场进行实地核查。

五、考核时间

考核工作于11月份进行,11月底前全面完成。各主管部门于11月30日前向市事业单位考核委员会办公室报送考核结果(见附件4)。

六、考核结果

考核等次确定为A级的单位数,原则上为本系统内参加考核单位总数的15%。系统内部门单位工作业绩突出,受到国家、省综合性表彰的,A级比例可适当提高,最高不超过5%;系统内部门单位履职不到位,被党委政府、上级主管部门通报批评,或在省、市各级评先树优中排名靠后的,下调其A级比例。

考核结果作为事业单位评先树优、机构编制调整、财政经费预算、工作人员年度考核“优秀”名额等的重要依据和班子成员任用、奖惩等的重要参考。其中:

A级单位:在各类评先树优中予以优先推荐。在政策允许范围内,下年度财政经费预算予以适当倾斜;工作人员年度考核“优秀”等次比例在国家规定比例基础上向上浮动5%。法定代表人(主要负责人)年度考核定为“优秀”等次,不占单位班子成员年度考核“优秀”名额。

C级单位:原则上不得参加当年度各类评先树优;所属单位超过30%考核等次为C级的,主管部门不得参加当年度各类评先树优。在政策允许范围内,下年度财政经费预算予以适当调减;视情况对其机构编制事项进行调整。班子成员年度考核不得定为“优秀”等次;法定代表人(主要负责人)任职期间,连续2年考核等次均为C级的,建议按照干部管理权限调整其职务。

七、工作要求

(一)统一思想,提高认识。各部门单位要切实提高对事业单位绩效考核工作重要性的认识,确保绩效考核工作取得实效。通过绩效考核,进一步强化事业单位公益服务属性,提升事业单位公共服务质量和水平,不断满足人民群众和经济社会发展需求。

(二)加强领导,精心组织。事业单位绩效考核工作在市事业单位考核委员会的领导下,由市事业单位考核委员会办公室组织实施。各主管部门要认真履行职责,选取政治素质高、业务能力强的工作人员或业内专家组成专业考核委员会,并指导所属事业单位做好业绩指标的制定工作。各部门专业委员会要提前谋划、精心组织好本部门事业单位的绩效考核工作。

(三)严肃纪律,同步推进。省、市明确规定了事业单位绩效考核工作于每年11月底前完成,各部门要严格按照规定时限完成业绩指标的备案、实地考核的实施、考核结果的报送等各项工作。在规定时限内完不成工作的,一律不确定考核等次。考核中要严肃纪律,严禁徇私舞弊、弄虚作假,确保考核结果客观公正。

市事业单位考核委员会办公室地址:市政府楼2105室,联系电话:3228108,邮箱:fcbbdjj@126.com。

 

附件:  12017年度事业单位绩效考核单位名单

2、基础指标和奖惩加减分评分细则

3、事业单位基本信息表、事业单位业绩指标备案表

4、事业单位绩效考核成绩汇总表

 

 

 

 

 

 

 

附件1

2017年度事业单位绩效考核

(共494个)

 

一、党群系统(23个)

市廉政教育中心、市委农村工作办公室、市接待处、市委办公室文档处理中心、市机关招待所、市委党员干部现代远程教育中心、市人才工作办公室、市老年大学、市老干部活动中心、市关心下一代工作委员会办公室、市对外人才联络中心、市机构编制实名制管理中心、市机构编制电子政务中心、市人大常委会机关信息与事务管理中心、市政协机关信息与事务管理中心、市委党史征集研究办公室、民兵武器装备仓库、民兵军事训练基地、市工人文化宫、市职工维权中心、市困难职工帮扶中心、市残疾人培训服务中心、市妇女儿童工作委员会办公室

二、政府综合系统(43个)

市高级技工学校、市老龄工作委员会办公室、市旅游信息咨询服务中心、市世上桃源旅游度假区管委会、市市直机关物业管理服务中心、市人民防空办公室、市电子政务中心、市政府民生服务管理办公室、市重点建设项目办公室、市服务业办公室、市经济协作办公室、市价格认证中心、市地震局、市科技情报所、市知识产权局、市城乡最低生活保障工作办公室、市婚姻登记处、市军队离休退休干部休养所、市社会捐助工作站、市救助管理站、市烈士陵园管理所、市殡仪馆、市火化一场、市火化二场、市劳动人事争议仲裁院、市医疗保险中心、市新型农村合作医疗管理办公室、市人才交流服务中心、市人力资源社会保障行政执法大队、市退休职工活动中心、市土地收购储备中心、市绘地理信息中心、市土地资产监管中心、市城乡建设用地增减挂钩管理办公室、市不动产登记中心、市地产咨询中心、市土地开发整理中心、市国土资源勘察测绘站、市城市经济调查队、市社情民意调查中心、市环境监测站、市环境监察大队、市污染物排放总量控制办公室

三、经贸系统(29个)

市化学工业办公室、市人民政府节约能源办公室、市建材工业办公室、市轻工纺织工业办公室、市机械电子工业办公室、市市乡公路管理办公室、市出租车管理办公室、市超限检测站、市交通运输管理所、市交通运输行政执法大队、新城交通管理所、仪阳交通管理所、老城交通管理所、潮泉交通管理所、王瓜店交通管理所、湖屯交通管理所、石横交通管理所、桃园交通管理所、王庄交通管理所、孙伯交通管理所、安临站交通管理所、安驾庄交通管理所、汶阳交通管理所、边院交通管理所、市公路应急救援中心、市安全生产行政执法大队、市安全生产应急救援指挥中心、市煤矿安全监测监控中心、市乡镇企业职工中等专业学校

四、商贸系统(21个)

市对外贸易公司、市外派劳务服务中心、市出口食品农产品质量安全示范区管理办公室、市商业贸易局、市电子商务服务中心、市种子公司、市国有资产管理局、市乡镇财政管理局、市政府采购管理办公室、市政府投融资管理中心、市非税收入管理中心、市国库管理中心、市财政投资评审中心、市经济开发投资公司市消费者投诉中心、市个体私营经济服务中心、市市场监督行政执法大队、市计量测试所、市地方储备粮管理中心、市商业幼儿园、市商业职工学校

五、农业系统(39个)

市农业技术推广中心、市农业行政执法大队、市扶贫开发领导小组办公室、市人工增雨防雹办公室、海泰实业开发公司、山东省农业广播电视学校肥城市分校、市良种示范繁殖农场、市农村公共供水管理中心、市水利移民管理局、市人民政府防汛抗旱指挥部办公室、市引黄电灌管理所、市农田水利管理站、市水土保持监督管理站、市打井队、市安孙灌渠管理段、市尚庄炉水库管理所、市水产站、市防汛抗旱服务队、市矿坑水综合利用管理处、市水利开发总公司、市水利局物资站、市肥城桃产业发展办公室、市经济林站、市林业站、市肥城桃研究所、市森保站、市康王河国家湿地公园发展促进中心、市苗圃、市园艺场、肥城桃开发总公司、市动物卫生监督所、市畜牧站、市动物疫病预防控制中心、市家禽良种示范繁育场、市农机管理站、市农机监理站、市农业机械化学校、市农机科研所、市农机开发服务站

六、住建系统(16个)

市公用事业管理局、市城市房屋征收管理办公室、市园林绿化管理局、市市政设施管理所、市城市建设档案馆、市建设工程质量监督站、市排水管理处、市建筑施工安全监督站、市物业管理办公室、市房地产交易监理所、市住房保障中心、市建筑企业劳保费用收缴管理站、市装饰装修管理处、市城管局综合业务服务中心、市环境卫生管理处、市综合行政执法大队

七、宣教系统(13个)

市新闻中心、市文化体制改革和文化产业发展办公室、市互联网新闻宣传管理办公室、市食品药品行政执法大队、市文化产业发展中心、市剧团留守处、市图书馆、市文化馆、市博物馆、市电影公司、市体育总会办公室、市老年人体育协会办公室、市竞技体育运动学校

八、卫生系统(23个)

市爱国卫生运动委员会办公室、市精神卫生中心、市计划生育协会、市人口宣传教育中心、市流动人口计划生育管理办公室、市卫生计生行政执法大队、市人民医院、市中医医院、市妇幼保健计划生育服务站、第二人民医院、新城街道社区卫生服务中心、老城街道社区卫生服务中心、潮泉镇卫生院、王瓜店街道社区卫生服务中心、湖屯镇卫生院、石横镇卫生院、桃园镇卫生院、王庄镇卫生院、仪阳街道卫生院、安临站镇卫生院、孙伯镇卫生院、安驾庄镇卫生院、汶阳镇卫生院

九、政法系统(1个)

政法委(1个):市委610办公室

十、教育系统(147个)

市直(24个):市教师进修学校、市第一高级中学、市第二高级中学、市第三中学、市第六高级中学、市泰西中学、市龙山中学、市实验中学、市桃都中学、市师范学校附属小学、市实验小学、市河西小学、市龙山小学、市白云山学校、市特殊教育学校、市实验幼儿园、市教学研究室、市人民政府教育督导室、市招生考试中心、市教育局档案室、市教育局电大函授工作站、市电教仪器站、市学生资助中心、市丘明中学

矿区(6个):市白庄矿学校、市查庄矿学校、市曹庄矿学校、市陶阳矿学校、市特钢厂学校 、市左丘明实验学校

新城(2个):新城街道中心小学、新城街道成人校

老城(10个):老城街道初级中学、老城街道中心小学、老城街道百尺小学、老城街道大石关小学、老城街道乔庄小学、老城街道杨庄小学、老城街道新村小学、老城街道河口小学、老城街道杨庄社区学校、老城街道成人校

潮泉(3个):潮泉镇初级中学、潮泉镇中心小学、潮泉镇成人校

王瓜店(12个):王瓜店街道初级中学、王瓜店街道中心小学、王瓜店街道王西小学、王瓜店街道东大封小学、王瓜店街道北仪仙小学、王瓜店街道金槐小学、王瓜店街道穆庄小学、王瓜店街道蒋庄社区学校、王瓜店街道新胜小学、王瓜店街道新镇小学、王瓜店街道大封社区小学、王瓜店街道成人校

湖屯(7个):湖屯镇初级中学、湖屯镇中心小学、湖屯镇钱庄小学、湖屯镇董庄铺小学、湖屯镇曹庄小学、湖屯镇国庄社区学校、湖屯镇成人校

石横(9个):石横镇初级中学、石横镇中心小学、石横镇赵庄小学、石横镇后衡鱼小学、石横镇南大留小学、石横镇红庙小学、石横镇汇北小学、石横镇北高余小学、石横镇成人校

桃园(8个):桃园镇初级中学、桃园镇中心小学、桃园镇晒书城小学、桃园镇前鲁小学、桃园镇里留小学、桃园镇北台小学、桃园镇东伏小学、桃园镇成人校

王庄(8个):王庄镇初级中学、王庄镇中心小学、王庄镇演马小学、王庄镇花园小学、王庄镇北尚小学、王庄镇南尚小学、王庄镇尚庄小学、王庄镇成人校

仪阳(7个):仪阳街道初级中学、仪阳街道中心小学、仪阳街道京城希望小学、仪阳街道栲山小学、仪阳街道石坞小学、仪阳街道一滕小学、仪阳街道成人校

安临站(12个):安临站镇初级中学、安临站镇陆房初级中学、安临站镇中心小学、安临站镇东虎小学、安临站镇辛庄小学、安临站镇贺庄小学、安临站镇刘村小学、安临站镇东陆房小学、安临站镇牛庄小学、安临站镇下庄小学、安临站镇邓庄小学、安临站镇成人校

孙伯(3个):孙伯镇初级中学、孙伯镇中心小学、孙伯镇成人校

安驾庄(13个):安驾庄镇初级中学、安驾庄镇马埠初级中学、安驾庄镇中心小学、安驾庄镇张家安小学、安驾庄镇张侯小学、安驾庄镇坡庄小学、安驾庄镇马埠小学、安驾庄镇民族小学、安驾庄镇上庄小学、安驾庄镇洼里小学、安驾庄镇赵庄小学、安驾庄镇夏辉小学、安驾庄镇成人校

边院(15个):边院镇初级中学、边院镇过村初级中学、边院镇中心小学、边院镇张岭小学、边院镇前黄民族小学、边院镇朱官小学、边院镇过村小学、边院镇济河小学、边院镇南仇小学、边院镇东向小学、边院镇古城小学、边院镇海子小学、边院镇柳林小学、边院镇鲁云小学、边院镇成人校

汶阳(8个):汶阳镇初级中学、汶阳镇中心小学、汶阳镇孝门小学、汶阳镇东高於小学、汶阳镇砖舍小学、汶阳镇新村小学、汶阳镇田东史小学、汶阳镇成人校

十一、高新区(6个)

肥城高新技术产业开发区社会事务管理局、肥城高新技术产业开发区招商局、肥城高新技术产业开发区财政局、肥城高新技术产业开发区经济发展局、肥城高新技术开发区建设局、肥城高新技术产业开发区党政办公室

十二、镇街(133个)

新城(13个):安全生产监督管理办公室、规划建设监督管理办公室、财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、社区建设服务中心、民营经济服务中心、畜牧兽医站、市场管理处、市现代农业高新技术产业示范区管委会、市城市社区建设促进中心

老城(11个):安全生产监督管理办公室、规划建设监督管理办公室、财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、社区建设服务中心、民营经济服务中心、畜牧兽医站、农业机械服务站

潮泉(8个):财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、民营经济服务中心、农业机械服务站、水利站

王瓜店(11个):安全生产监督管理办公室、规划建设监督管理办公室、财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、社区建设服务中心、畜牧兽医站、农业机械服务站、矿产站

湖屯(7个):财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、社区建设服务中心、民营经济服务中心

石横(12个):安全生产监督管理办公室、财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、社区建设服务中心、民营经济服务中心、畜牧兽医站、矿产站、市循环经济产业园区经济发展服务中心、市循环经济产业园区安全监察大队

桃园(8个):财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、畜牧兽医站、农业机械服务站、水利站

王庄(7个):财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、畜牧兽医站、水利站

仪阳(11个):安全生产监督管理办公室、规划建设监督管理办公室、财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、民营经济服务中心、农业机械服务站、水利站、市新兴产业园区管委会

安临站(8个):财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、畜牧兽医站、农业机械服务站、水利站

孙伯(8个):财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、水利站、矿产站、种子推广服务站

安驾庄(8个):财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、社区建设服务中心、有机蔬菜指导服务中心、城镇建设运营公司

边院(12个):规划建设监督管理办公室、财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、社区建设服务中心、民营经济服务中心、畜牧兽医站、水利站、种子推广服务站、市现代盐化工产业园区管委会

汶阳(9个):财政管理中心、城镇综合管理中心、农业综合服务中心、文化广电体育服务中心、社会保障服务中心、社区建设服务中心、民营经济服务中心、矿产站、城镇建设运营公司

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

 

基础指标和奖惩加减分评分细则

 

一、基础指标(20分)

(一)机构编制管理(5分)

1、不按规定设置内设机构的,扣1分。

2、不按规定配备干部的,扣1分。

3、不按规定办理增减员手续的,扣1分。

4、不按规定更名的,扣1分。

5、不按规定加挂牌子的,扣1分。

(二)干部人事管理(5分)

1、不按规定签订聘用合同的,扣1.5分。

2、不按规定合理设置岗位的,扣1分。

3、未按本单位绩效工资实施办法落实工资待遇的,扣1分。

4、未按时足额缴纳各项社会保险的,扣1分。

5、未严格落实事业单位人事管理考核奖惩制度的,扣0.5分

(三)财务资产管理(5分)

1、未按规定编制和公开预决算的,扣1分。

2、未按年度预算进行收支管理的,扣1分。

3、未按规定管理使用单位资产的,扣1分。

4、未按规定开设、变更单位账户的,扣1分。

5、未按规定建立健全内控制度的,扣1分。

(四)事业单位法人管理(5分,未进行法人登记的事业单位此项不得分)

1、未按规定时限参加年度报告公示工作的,扣1分。以市事业单位监督管理局提供的日常监管台账为准。

2、法人证书丢失或损毁未及时补办的,扣1分。现场查看事业单位保管的《事业单位法人证书》正、副本。

3、登记事项发生变化未及时变更的,扣1分。主要检查单位名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源、开办资金数额、举办单位等实际情况是否与《事业单位法人证书》登记情况一致。

4、对上年度绩效考核反馈问题未报送整改报告并及时整改的,扣1分;未按规定时限报送整改报告并及时整改的,扣0.5分。以市事业单位监督管理局提供的日常监管台账为准。

5、刻制印章与登记名称不符的,扣1分。

二、奖惩加减分(±3分)

(一)获得奖励加分标准

1、获中央或国务院表彰的,加3分。

2、获中央部委或国家部委与中组部、人社部联合表彰的,省委、省政府表彰的,加2分。

3、获省直部门或省直部门与省委组织部、人社厅联合表彰的,泰安市委、市政府表彰的,1分。

4、获泰安市直部门或泰安市直部门与泰安市委组织部、人社联合表彰的,肥城市委、市政府表彰的,0.5分。

5、获中央、省或泰安市有关领导小组表彰的,分别加2分、10.5分

6、工作经验通过现场会、文件等在全国推广的,加2分;在全省推广的,加1;在泰安市级推广的,加0.5分。以通报形式表扬的,国家级加2分,省级加1,泰安市级加0.5分。

表彰必须以正式文件(印发日期为2016年11月1日至2017年10月31日)为依据,同一事项受到多种形式肯定的,按最高标准加分,不重复计分,奖励加分最多加3分。

(二)出现重大问题减分标准

1、重点抽查或专项检查不合格的,扣3分。

2、单位受到行政处罚或被司法部门立案调查并依法追究责任的,扣3分。

3、法定代表人(主要负责人)受到党纪政纪处分或被依法追究法律责任的,扣3分;领导班子其他成员受到党纪政纪处分或被依法追究法律责任的,每人次扣1分;其他工作人员受到党纪政纪处分或被依法追究法律责任的,每人次扣0.5分。

4、工作被国家级新闻媒体曝光造成负面影响的,扣3分;被省级新闻媒体曝光造成负面影响的,每次扣2分;被泰安市新闻媒体曝光造成负面影响的,每次扣1分。

5、受到市委、市政府及市级以上通报批评的,扣3分;受到主管部门通报批评的,每次扣1分。

6、在机构编制管理和执行情况审计过程中,发现问题并受到通报批评的,扣2分。

出现的重大问题减分以相关部门作出的处理决定(处理决定日期为2016年11月1日至2017年10月31日)或出具的证明为准。同一事项受到多种形式处理的,按最高标准减分,不重复减分,减分最多减3分。

(三)一票否决。被考核事业单位有下列情形之一的,一票否决,考核等级直接确定为C级

1、当年未完成党委、政府下达的重点工作任务的;

2、超过一年未开展业务活动或未经批准停止业务活动一年以上的;

3、无故不参加绩效考核或在考核中弄虚作假的;

4、根据市委、市政府要求,因人口和计划生育、社会治安综合治理等8项工作,被有关部门一票否决的;

5、严重违反机构编制管理规定的;

6、造成国有资产重大损失的;

7、抽逃开办资金的;

8、被有关部门取消资质资格或吊销执业许可证的;

9、其他造成恶劣社会影响的。


附件3

事业单位基本信息表

  

主管部门(章):                 事业单位(章):                      填报日期:        

单 位 名 称

批准机构及批准文号

机构规格

人员编制及在编人数

三定

职责

规定

是否进行法人登记

法人证书登记的宗旨和业务范围

内设机构个数及

名称

内设机构

职责

单位地址及联系电话

备 注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明:1批准机构填写批准单位成立的机构名称;2人员编制填写由审批机关发文最新核定的编制数;3、单位无三定文件的,三定职责规定,内设机构个数、名称、职责等填4、单位未进行事业单位法人登记的,法人证书登记的宗旨和业务范围5、政府购买服务和单位自聘人员等编外人员人数统计在备注项中。

 

 

事业单位业绩指标(80分)备案表

 

主管部门(章):             事业单位(章):                           填报日期:        

序号

事 项 名 称

具 体 内 容

实 施 依 据

开展成效

年度工作目标任务即业绩指标

评分标准

备 注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明:1事项名称将法律法规赋予的工作、三定方案核定的单位职责、市委市政府交办的工作以及上级下达或委托的任务归类分解后逐条列出;2具体内容指对事项名称的具体表述;3实施依据指该业务事项出自法律法规、三定文件还是上级下达或委托任务;4开展成效指该项业务在实际中是有效开展,还是未开展或停止开展;5年度工作目标任务暨业绩指标指根据业务事项提出年度工作目标任务,以此确定绩效考核业绩指标;6评分标准指该项业务事项所占分值及根据工作任务完成情况如何评分;7备注填写其他需要说明的事项:如说明填写内容涉及的密级事项;该事业单位三定规定中列出的职责事项,如有实际已停止开展的,请简述原因和理由。本表可以自行增减行数,调整大小,但不可删减项目。纸质表格经事业单位和主管部门盖章后,连同依据的法律法规、三定文件复印件、有关文件依据及说明材料等报市事业单位考核委员会办公室。


附件4

 

事业单位绩效考核成绩汇总表

 

主管部门(章):                              填报日期:      

名次

事业单位名称

基础指标得分

业绩指标得分

奖惩

加减分

总分

考核等次建议

 

 

 

 

±

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明:考核结束后请各主管部门及时汇总本部门所属事业单位考核成绩并提出考核等次建议,于1130日前加盖公章后报市事业单位考核委员会办公室,同时报送电子版。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

肥城事业单位考核委员会办公室           2017830日印发